In onze ogen is HR altijd dienend aan de doelen van de organisatie.
Bij iedere klant, bij ieder HR vraagstuk maken wij de verbinding met de mensen en de processen. We zijn proactief, vertalen en passen toe. Dat komt tot uiting in de manier waarop we onze diensten clusteren. Interventies en de manier waarop HR instrumenten worden ingezet, moeten passen bij de omvang, groeifase en dynamiek van de organisatie.
Wat brengen wij
Functiehuis
- Loongebouw
- Beoordelingscyclus
- Arbo,- en verzuimbeleid
Samenwerken
- Persoonlijk leiderschap
- Teamcoaching
- Communicatie & feedback
- Intervisie
Interim, - en co-management
- Vervanging van de vaste HR professionals
- Projectleiding
- Co-management
Aantrekkelijk werkgeverschap:
- Werving en selectie
- Employer Branding
- Onboarding
- Medewerkerstevredenheid
- Flexibel werken
- Generatiebewust personeelsbeleid
Hectiek onder controle
- Uitvoeren van een Sociaal Plan
- Samenwerken met de Ondernemingsraad
- Mediation
- Conflictcoaching
