Hoe werken wij?

Op de dag dat je ons benadert komen wij met een eerste voorstel, opzet of idee. Dat we vervolgens altijd met jou invulling geven. We gaan uit van wat er wel werkt en kijken vooruit. Een opdracht begint altijd met een voorstel waarin we het doel, de aanpak, het resultaat en de begroting aan je presenteren.

 

De vraag

Onze klanten weten ons te vinden bij diverse HR-vraagstukken. Denk aan situaties als een fusie, een reorganisatie of het vertrek van de HR-manager. De wereld waarin we leven vraagt geregeld om verandering. Zo is er nu veel meer aandacht voor (het gezamenlijk vaststellen van) gewenst gedrag.

 

Het netwerk

Met HRMv investeren we in de kracht en deskundigheid van ons netwerk. Dat gebeurt vooral tijdens de kennissessies die staan voor: inspiratie, verbinding en leren van en met elkaar. Elke sessie staat er een actueel thema centraal. Zo zijn er kennissessies geweest over werken met verschillende generaties en ongewenst gedrag. We verdiepen ons om vervolgens ideeën en aandachtspunten te delen.

 

Het voorstel

Eerst luisteren we. Een kant-en-klare aanpak die we aan je willen verkopen, hebben we niet. Ons voorstel begint bij jouw vraagstuk. Dat gaan we eerst doorgronden zodat de vraagstelling helder is voor alle betrokkenen. De vraagstelling blijft het ijkpunt; we stemmen af en bewaken dat wat wij doen terug te voeren is naar het oplossen van jouw vraag.

HRMv | HRM bureau | HRM netwerk

Neem contact met ons op